淄博人社服务直达企业 为城市引才留才打好前站

大众日报

在城市发展的进程中，人才始终是最强劲的内驱力。日前，淄博市一场人社服务行动在淄博高新区展开。

当天，淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业，淄博市人力资源和社会保障局党组成员、淄博市公共就业和人才服务中心党委书记、主任陈志林一行深入淄博高新区多家优质企业，开启了对就业与人才工作的深度调研之旅。高新区工委委员、管委会副主任付萍以及高新区社会发展保障局负责人等陪同调研。

调研组首先来到山东得益乳业股份有限公司，调研组对企业在青年人才招引以及薪酬制度方面的积极作为给予了高度肯定。接着，在山东安得医疗用品股份有限公司，从展厅到生产车间，调研组详细了解了公司的发展历程。这家企业在博士后平台建设方面成绩斐然，通过与高校和科研机构合作，不定期开展联合科研项目、举办学术交流活动，成功吸引优秀博士后人才入驻，并于2024年4月获批国家级博士后科研工作站。同时，科学的评价体系为员工带来了明确的奖励和晋升路径。

在山东新华医疗器械股份有限公司，企业的高精尖产品令人瞩目，而公司在青年人才招引工作上的努力更是可圈可点。通过“外招”和“内聘”的双管齐下策略，广泛招揽英才，同时建立的完善培训体系，通过多种方式提高高技能人才培育水平。

调研组一行对山东得益乳业、安得医疗、新华医疗这三家企业在青年人才招引、薪酬体系改革、博士后平台建设、企业自主评价以及高技能人才培育等方面的情况进行了全面调研。

在随后举行的座谈会上，孙宏业对淄博高新区在就业、人才方面的工作给予充分肯定，并表示将进一步了解企业需求，提供更精准的人才服务，加大青年人才招引力度，加强对青年人才的培养和扶持。付萍则表态，淄博高新区将以此次调研为契机，进一步强化就业与人才工作，加大投入和支持力度，加强对企业的政策扶持，不断优化人才发展环境，为高新区的高质量发展筑牢人才根基。

会上，淄博高新区社会发展保障局主要负责人、山东新华医疗器械股份有限公司负责人也分别就高新区就业人才工作情况和公司相关情况进行了深入的汇报交流。

(大众新闻·鲁中晨报记者张培 通讯员宋宏博）